Das technische Schulzentrum in Maribor wurde gegründet, als die Regierung der Republik Slowenien am 29. September 2009 einen Beschluss über seine Gründung verabschiedete. Das Schulzentrum wurde jedoch am 31. Dezember 2009 in Betrieb genommen, als es in das Gerichtsregister eingetragen wurde.

Unsere Bildungseinrichtung besteht aus den folgenden Organisationseinheiten:

1. Der Mittelschule mit dem dazugehörigen Schülerheim, die in diesem Schuljahr von insgesamt 650 Schülern besucht wird und das im folgenden Schuljahr die Einschreibung von Schülern in folgende Bildungsprogramme vornimmt:

  • untere Berufsausbildung: Assistent im Bereich technologischer Prozesse;
  • Sekundäre Berufsausbildung: Kfz-Mechatroniker, Karosseriebauer, Installateur, Metalldesigner – Werkzeugmacher und Mechatroniker-Operateur;
  • Berufsausbildung nach Modell 3+2: Kfz-Servicetechniker und Maschinentechniker;
  • Sekundäre Berufsausbildung: Mechaniker und Mechatroniker.

2. Der höheren Fachschule, die zwei Aufbaustudiengänge anbietet:

  • Maschinenbau
  • Autoreparaturmanagement

3. Einem wirtschaftsübergreifenden Bildungszentrum das aus Schulwerkstätten besteht.

Am neuen Standort in Tezno bieten wir unseren Schülern und Arbeitnehmern gute Arbeitsbedingungen, da durch den Zusammenschluss der Mittelschule für Maschinenbau Maribor, der Mittelschule für Maschinenbau und der Betriebswirtschaft Maribor sowie des Schülerheims von Tezno ein modernes technisches Ausbildungszentrum für junge Lernende entstanden ist. und erwachsene Zuhörer andererseits. Es erfüllt die Bedürfnisse der Wirtschaft und des Handwerks in der gesamten Region, reagiert schnell auf die Bedürfnisse der Wirtschaft und ist eng mit der Wirtschaft verbunden.

Das Technische Schulzentrum von Maribor ist ein Bildungszentrum für hochwertige Allgemeinbildung, berufstheoretische und praktische Bildung und Ausbildung für Jugendliche und Erwachsene.
Wir bilden Studenten und erwachsene Lernende aus, damit sie ihre Arbeit effektiv und effizient ausführen oder ihre Ausbildung erfolgreich fortsetzen können.

Wir bieten Bildungsteilnehmern persönliches Wachstum und Anerkennung in der Gesellschaft. Auf diese Weise trägt das Zentrum erheblich dazu bei, die Personalstruktur der Beschäftigten, insbesondere im Bereich des Maschinenbaus, zu verbessern, die Beschäftigung zu erhöhen und das allgemeine positive soziale Klima in dem weiteren Umfeld, in dem das Zentrum tätig ist, zu verbessern.
Natürlich muss nicht vergessen werden, dass wir in den kommenden Jahren viel zu tun haben, insbesondere um unsere Investitionen in die energetische Sanierung und die Aufrüstung unserer Anlagen abzuschließen.

Die gesetzten Ziele werden erreicht durch:

  • Fortsetzung des derzeitigen Angebots an Bildungsprogrammen für Jugendliche und Erwachsene, Aktualisierung und Anpassung der Inhalte der Bildungsprogramme an die tatsächlichen Bedürfnisse der Wirtschaft;
  • Erkundung des Bedarfs an neuen Bildungsprogrammen und deren Vorbereitung;
  • Auffrischung des Angebots an Bildungsprogrammen mit neuen aktuellen Bildungsprogrammen für Jugendliche und Erwachsene;
  • Rasche Anpassung an veränderte Bedürfnisse der Wirtschaft nach entsprechend geschultem Personal;
  • Eine aktivere Rolle bei der Zusammenarbeit mit dem Umfeld, in dem die Schule tätig ist, übernehmen;
  • Intensivierung der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft;
  • Verbindungen und gemeinsame Projekte mit anderen Bildungseinrichtungen;
  • Darstellungen und Präsentationen verschiedener Bildungsmöglichkeiten an unserer Schule sowohl für junge als auch für erwachsene Lernende;
  • Die ständig steigende Qualität der Bildungsarbeit;
  • Zufriedene Mitarbeitern.

Die Erfüllung und Verwirklichung der oben genannten Bedingungen und Ziele ist nur in Zusammenarbeit mit der örtlichen Gemeinde, Gesetzgebungs- und Beratungsorganisationen und durch Aktualisierung der modernen Schulausrüstung und Unterrichtstechnologie möglich, die die Erreichung der Bildungsziele auf einem ausreichend hohen Niveau ermöglichen.

Die Basis für das Erreichen der gewünschten Ergebnisse werden sicherlich zufriedene, vereinte und ausgebildete Fachkräfte und andere Mitarbeiter sein, die zum Qualitätswachstum beitragen und ausreichende Möglichkeiten für Demonstration, persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben.

Direktor
Darko Kukovec, uni.dipl.ing.